MG不朽情缘

城投纳新，，，，生气盎然。。。7月17日，，，，市城投集团公司2024年新员工入职培训班正式开班，，，，100余名新“城投人”吹响集结的军号，，，，斗志高昂、整装待发，，，，在武汉城投未来的职业舞台上，，，，开启青春奋斗新篇章！

市城投集团公司总司理、党委副书记、副董事长盛华，，，，党委副书记、董事、工会主席汪国圣，，，，巡察督查专员、纪委副书记李兆忠出席开班仪式，，，，集团公司所属二级企业主要认真人加入接待新员工。。。

盛华总司理在开班仪式上作发动讲话。。。他用“相信自己”“相信城投”“相信未来”为入职新人指明晰成为有理想、有本事、有继续“武汉城投人”的生长路径。。。

盛华先容了武汉城投的生长历程，，，，描绘了企业未来的雄伟图景。。。武汉城投因城而生、伴城而兴，，，，在武汉MG不朽情缘功效品质提升和MG不朽情缘蝶变中施展了主要作用，，，，未来武汉城投还将继续推行国企责任、践行国企继续，，，，全力打造“海内一流MG不朽情缘综合运营服务商”，，，，服务包管武汉市生长阵势。。。盛华指出，，，，集团本次招聘的新员工，，，，年岁轻、学历高、能力强，，，，未来将成为市城投集团公司生长的新实力、新希望。。。为此，，，，他对新员工们提出了五点殷切期望：一是要有理想和目的，，，，将短期目的和远大理想连系起来，，，，脚扎实地事情，，，，让理想照进现实；；；；二是要谦逊勤学，，，，以谦逊的姿态向书籍学、向身边学、向实践学，，，，通过一直学习提高能力水平；；；；三是要不畏艰难，，，，要传承敢于受苦、敢于向难题挑战的“城投精神”，，，，在迎难而上中实现自我生长和逾越；；；；四是要团结协作，，，，作育团队意识和相助精神，，，，用生长协力去破难题、营生长、创佳绩；；；；五是要守牢底线，，，，作育优异的职业品德，，，，依法合规维护企业利益，，，，在人生路上走稳、走远。。。

汪国圣副书记对培训事情提出了三点意见：一是要提高头脑熟悉，，，，准确明确培训的目的和意义，，，，通过系统化、专业化、本土化的培训，，，，资助各人周全相识企业情形；；；；二是要坚持勤学善思，，，，着力提高综合素质能力，，，，切实做到学有所获、学有所用；；；；三是要规则学习态度、严酷遵守培训时代的纪律安排，，，，起劲融入课堂、融入活动、融入团队，，，，有序高效地完成培训各项使命。。。

会上，，，，校招和社招新员工代表划分举行了交流讲话，，，，纷纷体现要坚定志向，，，，起劲成为可用之才、可造之才、可留之才，，，，为市城投集团公司的高质量生长孝顺“新生”实力。。。